I cambiamenti partono dalle persone, prima ancora che dall’introduzione di innovazioni tecnologiche oppure dal miglioramento delle strutture esistenti o la creazione di nuovi edifici.

Per questo motivo, uno dei capisaldi del PNRR è la formazione del personale sanitario e l'ampliamento delle opportunità lavorative. Solo attraverso lo sviluppo delle professionalità e l’aggiornamento costante si può essere in grado di accettare le sfide del futuro in un contesto in cui l’invecchiamento della popolazione e l’aumento della complessità delle cure da erogare sono all’ordine del giorno.

Pertanto, iniziative come il potenziamento di corsi come quello di Infermiere di famiglia e di comunità o quello dell’Assistenza centrata sulla famiglia nella ricerca e nella pratica rientrano con pieno diritto nel novero dei progetti principali correlati al Piano nazionale, proprio per via della maggiore impronta territoriale che, da qui in avanti, assumeranno i servizi sanitari.

Inoltre, sempre in tema di formazione, la delibera della Giunta provinciale n. 457 del 30.05.2023, ha stabilito che venisse realizzato un corso di formazione dedicato alle/ai manager e alle/ai middle manager del Servizio Sanitario Nazionale. Tale formazione, che aveva “l’obiettivo di attivare un percorso di acquisizione di competenze e abilità di management e digitali” per le professioniste e i professionisti sanitari del SSN, si è conclusa il 10 gennaio 2026.

Attualmente, sono in via di svolgimento i corsi di formazione sul Fascicolo Sanitario Elettronico (FSE) e sulle Infezioni correlate all'assistenza (ICA) per il personale addetto.